팀장의 팀원 티칭, 코칭, 교육

실력이 없는 사람들은 부하 직원을 두지 않는다.

혼자 일한다.

 

왜?

 

자신의 자리를 빼앗길까봐서이다.

 

팀장의 업무

✔️ 팀원의 목표 설정을 하고 달성을 도울 수 있게 하는 것, 교육하는 것이다.

✔️ 팀원이 이 일을 해야 자신에게 도움이 되고 성장할 수 있다는 것을 알려주며 교육하자.

 

팀장 : 00씨는 무슨 일이 하고 싶어요?

팀원 : 00일을 하고 싶어요.

팀장 : 그렇다면 팀장인 제가 어느 방향으로 도와줄 수 있을 것 같네요. 

목표 달성까지는 어떠한 노력을 하고자 달려간다면 달성 할 수 있어요. 

이러한 방법으로 달성 될 수 있어요. 

아무엇도 하지않고는 목표를 달성하지 못합니다.

이러한 노력들로 자신의 성과를 이루게 되고 연봉인상도 가능합니다.

 

 

팀원이 실수 및 큰 리스크를 발생했을 때

혼을 내면 더 이상 자발적으로 움직이지 않는다.

✔️ 팀원 자신이 팀장에게 해결 방안에 대해 제시할 수 있도록 유도 해야 한다.

이에 대한 교육도 지속적으로 해야 한다.

교육과 티칭, 코칭을 통해 팀원은 기억하고 이에 대해 개선한다.